may tinh bang| sửa nhà nhanh

Kế hoạch phát triển khả năng lãnh đạo của bạn không nên chỉ dừng lại ở lý thuyết. Cơ bản mà nói, trước khi bạn lên kế hoạch, bạn phải biết và hiểu rõ những điều cần phải đạt được. Đừng hiểu lầm, tuy lý thuyết có tính thỏa đáng và thực tế nhưng quan trọng hơn ta cần phải hiểu rằng các nguyên tắc lãnh đạo đã được chấp nhận rộng rãi rất khó biến thành hành vi. Ví dụ, nguyên tắc “Đối đãi mọi người với sự tôn trọng” dường như rất đơn giản nhưng hành động này là một khái niệm trừu tượng với nhiều cấp độ hiểu khác nhau và không dễ gì thực hiện được.

Đơn giản mà nói, phát triển khả năng lãnh đạo là sự hiểu biết đúng đắn giúp nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân, người khác, tập thể và tổ chức. Tuy nhiên, kỹ năng nỗi bật nhất của người lãnh đạo là khả năng quản lý việc học của bản thân.

Là sếp, đôi khi bạn phải đưa ra những quyết định vô cùng khó khăn mà không phải nhân viên nào cũng có thể hiểu được. Làm sao để các nhân viên hiểu rõ quan điểm của mình là điều vô cùng quan trọng đối với các sếp, nhưng đây không phải là 1 việc dễ dàng. Bạn không thể dành tất cả thời gian để hướng dẫn, chỉ bảo nhân viên từng chút một. Nếu làm như vậy, bạn sẽ sao lãng khách hàng của mình cũng như không thể kịp thời nắm bắt được những biến đổi khôn lường của thị trường.

Tuy nhiên, nếu không được giải thích rõ ràng, các nhân viên của bạn có thể sẽ cảm thấy lúng túng và không biết nên làm gì.

Dưới đây là 7 sai lầm mà các sếp thường mắc phải khiến nhân viên đau đầu:

Chào chuyên gia huấn luyện Carnegie,

Một trong những nhân viên của tôi đang dự định về hưu vào cuối năm nay. Nhìn vào biểu hiện công việc của cô ấy trong thời gian qua thì có vẻ như tinh thần cô ấy đã nghỉ từ lâu hưu rồi. Công việc của cô ấy là hỗ trợ về hành chính cho toàn bộ 16 người ở bộ phận chúng tôi, nhưng bây giờ, cô ấy là người cực kỳ không đáng tin. Mặc dù cô ấy đến làm mỗi ngày nhưng cô ấy dường như không làm gì kể cả công việc đơn giản nhất. Dù cô ấy đã là một nhân viên trung thành nhiều năm, tôi thật sự không muốn sa thải cô ấy. Tôi có thể làm gì để thay đổi thái độ cư xử của cô ấy đây?

Clara