Những bài viết được dán thẻ ‘Tạo gắn kết’

Duy Trì Đội Ngũ Nhân Viên

Staff Retention

Trong môi trường kinh doanh luôn biến động như ngày nay, việc giữ chân nhân viên và duy trì sự gắn bó của họ không còn giống như trước đây. Bằng chứng là một lượng lớn nhân viên trong lực lượng lao động hiện nay cứ 2 năm sẽ thay đổi công việc một lần. Trong 10 năm đầu tiên, nhiều người lao động trẻ tuổi có thể trải qua 8 công việc. Vậy, các doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân các nhân tài hàng đầu của họ?

Gắn kết nhân viên chính là chìa khóa. Một khảo sát gần đây đối với gần 90.000 người lao động ở 19 quốc gia, được thực hiện bởi công ty tư vấn Towers Perrin, cho thấy khoảng 50% nhân viên có sự gắn kết nói rằng họ không có kế hoạch rời bỏ công ty của mình.

Làm Sao Để Đối Xử Mọi Người Công Bằng

HowtoTreatEveryoneEqually[V]_OK

Carnegie thân mến,

Tôi là chủ tịch của một công ty phần mềm với gần 50 nhân viên. Gần đây, tôi cảm giác những nhân viên của mình có chút gì đó oán trách với tôi bởi vì tôi đối xử với một vài nhân viên khác tốt hơn họ. Thỉnh thoảng tôi ưu đãi họ hơn bằng cách cho về sớm hơn hoặc giao cho ít việc hơn. Tôi biết đó là điều không nên làm nhưng thật khó để kiểm soát được. Hãy cho tôi lời khuyên.

Joanna.

Làm Thế Nào Để Khiến Những Quản Lý Của Bạn Đứng Ra Lãnh Đạo

InspireLeadership [V]_OK

Kính gửi chuyên gia huấn luyện Carnegie,
Tôi là một quản lý trung cấp đã nhiều năm nay và tôi chưa bao giờ gặp khó khăn trong việc lãnh đạo các nhân viên của tôi. Gần đây, tôi mới được đảm nhận vị trí quản lý khu vực. Kể từ đó, tôi rất vất vả khi phải tìm cách thôi thúc các quản lý lãnh đạo một cách hiệu quả. Tôi không biết mình thiếu sót điều gì; chuyên gia có thể vui lòng giúp tôi?

Liam.

Giữ Nhân Viên, Và Giữ Họ Hạnh Phúc

Keeping employees, and keeping them happy[V]_OK

Tiền thưởng là vấn đề mà tất cả các tổ chức – dù là cơ quan nhà nước hay các công ty tư nhân – phải cố gắng tìm ra giải pháp và cuối cùng phải có được một giải pháp hợp lý nếu họ muốn giữ chân những tài năng trong một thế giới cạnh tranh như ngày nay.

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG