Những bài viết được dán thẻ ‘phỏng vấn’

Làm thế nào để phỏng vấn vào vị trí chuyên viên đào tạo

How to Interview For an Executive Training Position

Nộp đơn xin việc và xếp lịch các cuộc phỏng vấn là một phần trong thế giới kinh doanh. Trước những thay đổi trong nền kinh tế, doanh nghiệp và cá nhân, đối với nhiều người, việc họ ngồi trước bàn phỏng vấn hay đối diện sự dò xét của nhà tuyển dụng chỉ là vấn đề thời gian. Hầu hết chúng ta đều không thích phỏng vấn nhưng nếu có sự chuẩn bị bạn sẽ đạt được công việc đó.
Trước khi đến buổi phỏng vấn, điều quan trọng bạn cần phải làm là tìm hiểu. Tìm kiếm các thông tin về công ty và người mà bạn sẽ phỏng vấn trên internet và chú ý kỹ đến các thông cáo báo chí, báo cáo, thông kê,… mới. Nếu có thể, hãy thử sản phẩm của họ trước. Bạn càng có nhiều thông tin về công ty họ sẽ càng thấy được sự hứng thú của bạn đối với công việc cũng như ấn tượng trước bạn.

“Marketing Kỹ Năng Lãnh Đạo” Trong Buổi Phỏng Vấn

marketing ky nang lanh dao trong phong van

Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc quả là gian nan nên cũng không có gì là ngạc nhiên khi có nhiều người lo lắng về nó. Một phần là vì hầu hết mọi người không có nhiều kinh nghiệm tiếp thị bản thân với người khác. Khi còn nhỏ, chúng ta được dạy rằng cần phải khiêm tốn và không nên khoe khoang về những gì chúng ta đã làm hay những gì chúng ta giỏi. Tuy nhiên, điều này lại trái ngược khi bạn đi xin việc vì không ai biết bạn, có thể họ không bao giờ biết bạn giỏi về cái gì nếu bạn không nói với họ. Lý do khiến người ta trở thành người bán hàng giỏi nhất không chỉ là vì sản phẩm mà họ bán mà còn vì họ có thể bán các giá trị và biến nó thành khả năng bán được sản phẩm.

Có Phải Các Tổ Chức Trên Khắp Thế Giới Cùng Gặp Những Vấn Đề Giống Nhau?

jit-talent-identification

Có phải các vấn đề tại nơi làm việc có ở khắp mọi nơi? Có phải các tổ chức ở Mỹ cũng gặp những vấn đề tương tự như ở Ấn Độ, Trung Quốc hay Ý? Tại Mỹ, kinh nghiệm của tôi cho thấy một trong những vấn đề chủ yếu là “cuộc chiến nhân tài”. Đây là sự tranh đấu trong việc tuyển dụng huấn luyện và giữ chân người tài.

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG