Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong kinh doanh

hinh anh chuyen nghiep

Gửi chuyên gia huấn luyện Dale Carnegie: Vai trò của tôi trong công ty gần đây đã thay đổi. Trước đây, tôi dành phần lớn thời gian của mình làm việc độc lập tại bàn làm việc hoặc trong phòng hội nghị của công ty. Trong khi công việc mới đòi hỏi tôi phải dành […]

CÁCH ĐỂ KIỂM SOÁT CĂNG THẲNG Ở NƠI LÀM VIỆC: 10 BÍ QUYẾT CỦA DALE CARNEGIE CÓ THỂ GIÚP BẠN

Work Stress

Căng thẳng là một điều thường xuyên xảy ra. Nó có thể đến từ cuộc sống cá nhân của chúng ta, đến từ công việc hoặc từ nhiều vấn đề khác nữa. Căng thẳng có thể đến từ những điều nhỏ hoặc nó có thể là hậu quả của những sự thay đổi lớn trong […]

Cách làm việc hiệu quả với bốn khuynh hướng tính cách

xac-dinh-tinh-cach-cho-thuong-hieu-1432106378276-52-0-307-500-crop-1432106410932

Tất cả chúng ta đều biết rằng một kích cỡ quần áo thì không thể vừa vặn cho tất cả mọi người, trong các gia đình cũng vậy, có một sự thật là những đứa trẻ trưởng thành dưới cùng một mái nhà, trong cùng hoàn cảnh, cũng có thể có những tính cách hoàn […]

Bài học về đặt mục tiêu: 2 CÁI CÂY, CHẶT CÂY NÀO?

2-cai-cay-giay-675x400

Thầy hỏi: “Nếu các trò lên núi chặt cây, vừa vặn trước mắt có hai gốc cây, một gốc cây to, một gốc cây nhỏ, các em sẽ chặt gốc nào?” Câu hỏi vừa ra, tất cả học sinh đều nói: “Tất nhiên là chặt gốc cây to rồi.”

Thầy cười cười, nói: “Gốc cây to kia chỉ là một gốc bạch dương bình thường, mà gốc cây nhỏ kia lại là một cây thông, bây giờ các em sẽ chặt cây nào?”

Chúng tôi nghĩ, cây thông tương đối trân quý, nên trả lời: “Tất nhiên sẽ chặt cây thông, bạch dương không được bao nhiêu tiền!”

Thầy mang theo nụ cười không đổi nhìn chúng tôi, hỏi: “Nếu gốc cây dương là thẳng tắp, mà cây thông lại uốn éo xiêu vẹo, các em sẽ chặt cây nào?”

Đâu Là Hội Thảo Xây Dựng Đội Ngũ Tốt Nhất?

What are the Best Team Building Workshop1 [V]

Ngày nay, xây dựng đội ngũ giống như một trò chơi đoán chữ mà trong đó các doanh nghiệp mới cũng như các doanh nghiệp đã ổn định đều phải tham gia. Các thành viên trong đội ngũ của họ, các nhân viên, hay đôi khi là toàn thể nhân viên tham gia vào các hội thảo có nhiều hoạt động và chương trình khác nhau được thiết kế để xây dựng tinh thần hợp tác. Một số trong đó được xem là lãng phí thời gian hay có thể ảnh hưởng xấu đến đội ngũ nhưng một số khác thì rất thành công. Vậy, những tiêu chuẩn tốt nhất cần tìm kiếm trong các hội thảo xây dựng đội ngũ là gì?

Tiếp Thị Kỹ Năng Lãnh Đạo Trong Buổi Phỏng Vấn

Marketing Your Leadership Skills for an Interview

Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc quả là gian nan nên cũng không có gì là ngạc nhiên khi có nhiều người lo lắng về nó. Một phần là vì hầu hết mọi người không có nhiều kinh nghiệm tiếp thị bản thân với người khác. Khi còn nhỏ, chúng ta được dạy rằng cần phải khiêm tốn và không nên khoe khoang về những gì chúng ta đã làm hay những gì chúng ta giỏi. Tuy nhiên, điều này lại trái ngược khi bạn đi xin việc vì không ai biết bạn, có thể họ không bao giờ biết bạn giỏi về cái gì nếu bạn không nói với họ. Lý do khiến người ta trở thành người bán hàng giỏi nhất không chỉ là vì sản phẩm mà họ bán mà còn vì họ có thể bán các giá trị và biến nó thành khả năng bán được sản phẩm.

Tạo Ấn Tượng Tốt Trên Quốc Tế, Lắng Nghe Nhiều Hơn Nói

To make good impression internationally

Câu hỏi: Tháng tới là lần đầu tiên tôi được đi công tác ở nước ngoài.

Tôi đã từng đi công tác trong nước, nhưng tôi muốn có cách ứng xử đúng mực ở những nền văn hóa khác.

Các chuyên gia có gợi ý nào để giúp tôi thể hiện bản thân khi đi công tác ở nước ngoài không?

Trả lời: Đi công tác là một phần không thiếu và làm phong phú thêm kinh nghiệm trong sự nghiệp của chúng ta. Cư xử chuyên nghiệp và hiểu biết văn hóa khi đi công tác là một kỹ năng cần thiết trong thị trường kinh doanh ngày nay.

Ngoài ra việc tìm hiểu về con người và nền văn hóa cũng thú vị và giúp mở mang kiến thức. Bên dưới là một số nguyên tắc khi đi công tác mà sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tích cực cho bản thân và tổ chức.

Lời khuyên cho các lớp tốt nghiệp năm 2006

graduates_2265239b

Chào chuyên gia huấn luyện Carnegie:

Thời điểm tốt nghiệp sắp đến gần và tôi đang bắt đầu tìm kiếm các cơ hội việc làm. Tôi đang hồi hộp chờ đợi nhận công việc đầu tiên của mình nhưng càng sợ hơn nếu lỡ công việc đầu tiên của tôi sẽ là một cái gì đó mà tôi hoàn toàn chưa chuẩn bị đến. Chuyên gia có thể cho tôi một vài lời khuyên về những điều tôi nên nhớ để làm cho quá trình chuyển đổi được suông sẻ không?

Mark

Chào Mark:

Chúc mừng bạn tốt nghiệp. Bạn rất có triển vọng trên con đường đến thành công cũng như đạt những mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Ném mũi tên cuối

Throwing the last dart

Tôi đã tập thể hình với một huấn luyện viên được vài năm chủ yếu vì tôi quá lười khi đi đến phòng tập thể dục một mình. Một lý do nữa là vì tôi muốn có sự cải thiện trong việc tập luyện. Tôi muốn hiệu quả hơn và không lãng phí thời gian khi làm việc không quan trọng, v.v.

Throwing the last dartVấn đề lớn nhất của tôi luôn là hãm lại tốc độ. Tôi có khuynh hướng tập quá nhanh. Nâng quá nhanh, gập bụng quá nhanh, hít đất quá nhanh, v.v.. Chuyện này nghe có vẻ mâu thuẩn nhưng quả thực bạn sẽ lãng phí thời gian khi làm mọi việc quá nhanh.

Ba điều cần tập trung trong kinh doanh

There are only three things to focus on in business

1. Tìm ra khách hàng
2. Luôn khiến họ vui vẻ
3. Kiếm tiền từ giá trị của đề xuất của bạn

Mấy tuần qua là mấy tuần sôi nổi. Nhiều quyết định lớn, đi công tác…, bạn biết đấy…bận rộn. Tôi phải nhờ đến một số dịch vụ bên ngoài để hoàn thành hết tất cả và một số trong đó làm tôi khá thất vọng.

1. Một đại lý du lịch làm việc rề rà và đặt chuyến đi không kịp lúc khiến tôi phải tốn phải tốn thêm 30%. (Chắc chắn tôi sẽ không sử dụng dịch vụ của họ nữa)
2. Một công ty cho thuê xe hơi muốn tính tiền nhiều hơn so với báo giá ban đầu. (Tôi cũng sẽ không làm việc với nơi này)
3. Một phòng môi giới bất động sản cứ luôn hứa là gọi lại để cho biết thông tin nhưng chẳng bao giờ làm. Tôi phải liên tục gọi cho họ. (Tôi đã giải quyết vấn đề này và sẽ cho họ thêm một cơ hội nhưng lần tới tôi sẽ sử dụng dịch vụ chỗ khác)

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG