Gần Đến Tuổi Nghỉ Hưu

Approaching retirement

Tôi là người quản lý quỹ trợ cấp nghiên cứu của một công ty sản xuất thiết bị y tế trong hơn 20 năm. Tôi quyết định sẽ nghỉ hưu sớm trong vòng một năm nữa và giờ đây, có vẻ như tôi không còn động lực làm việc. Công việc dường như vô nghĩa. Tôi không muốn xây dựng bất cứ cái gì mới vì tôi khó có thể hoàn thành nó trước khi tôi nghỉ. Tôi chán đến phát khóc khi phải làm cùng một việc mỗi ngày. Tôi cảm thấy thật tội lỗi khi không còn là người đóng góp nhiều nhất nữa. Tôi có thể làm gì đây? – George

Năm Điều Về Quản Lý Thời Gian Hiệu quả

Five Facts About Effective Time Management [V]

Hầu hết mọi người đều biết đôi điều về quản lý thời gian, những việc như sự khác biệt giữa quản lý cấp trung và quản lý cấp cao và sự khác biệt giữa có thời gian quản lý một dự án và mười dự án. Hầu hết chúng ta mỗi ngày đều lãng phí thời gian và không phát triển các kỹ năng quản lý hiệu quả để hoàn thành công việc theo đúng lịch hoặc hoàn thành trước lịch làm việc. Trong môi trường làm việc hiện nay, việc ai đó nói rằng họ không làm kịp công việc hay đến dự cuộc họp muộn là chuyện bình thường. Bên dưới là nằm điều về quản lý thời gian có thể giúp bạn theo kịp tiến độ.

Thái Độ Tốt Là Chìa Khóa Thành Công Cho Những Tài Năng Trẻ

Good-attitude-is-key-for-young-professional _OK[V]

Tôi vừa mới nhận được công việc đầu tiên khoảng một tháng nay. Tôi muốn tạo ấn tượng tốt và kết hợp ăn ý với mọi người. Trong số các đồng nghiệp, tôi thấy có nhiều người lớn tuổi và giàu kinh nghiệm, vì vậy, tôi sợ họ nghĩ tôi chỉ là một đứa trẻ. Làm cách nào để tôi có thể chứng minh mình đủ kiến thức và có thể đảm nhận công việc một cách nghiêm túc? Xin chuyên viên cho tôi vài lời khuyên.

Trực Tuyến Liệu Đã Đủ

E-nough, already

Giao tiếp trực tuyến tại nơi làm việc rất nhanh chóng, tiện lợi và tiết kiệm chi phi. Tuy nhiên, nhân viên cần biết khi nào nên nhấc điện thoại nói chuyện hay gặp mặt trực tiếp.

Peter Handal, tổng giám đốc kiêm chủ tịch tổ chức Dale Carnegie toàn cầu, gọi đó là “Sự tiến hóa trong cách giao tiếp của con người”.

Ông nói: “Mọi người cảm thấy nói chuyện với cái máy vi tính thoải mái hơn nói chuyện đối mặt trực tiếp với nhau. Tuy nhiên, các công ty bắt đầu nhận ra rằng điều này đang tạo ra sự rối loạn trong đội ngũ của họ vì như định nghĩa đội ngũ cần phải được gắn kết bởi một mối quan hệ nào đó. Đây là vấn đề chủ yếu tại nơi làm việc ngày nay”.

Hãy Nghỉ Phép Và Trở Lại Công Việc Trong Trạng Thái Vui Hơn, Khỏe Hơn Và Năng Suất Hơn

Take Those Vacation Days and Return Happier, Healthier, and More Productive

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, các nhân viên có thể cảm thấy có chút lo lắng khi xin nghỉ một hoặc hai ngày, dù những ngày nghỉ đó là phép năm của họ.

Trong thực tế, nếu bạn không có lịch phải nghỉ (như trong trường hợp lịch của giáo viên khi trường học đang trong kỳ nghỉ vài tháng) và nếu bạn thật sự phải sống mà không ngồi sau bàn làm việc trong căn phòng ấm áp suốt mùa hè thì bạn mới đến nơi làm việc – có thể bạn nghĩ rằng nghỉ bây giờ có thể bất lợi cho công việc của bạn.

Tương Tác Với Khán Giả Bằng Các Câu Hỏi

Interacting with your audience using questions

Công việc của tôi đòi hỏi phải thường xuyên đến văn phòng của khách hàng để ra mắt sản phẩm của công ty. Tôi phải thuyết phục họ mua sản phẩm của chúng tôi và làm cho họ tin rằng sử dụng những sản phẩm của chúng tôi sẽ mang lại hiệu quả cao hơn cho công ty của họ. Để làm cho họ cảm thấy yên tâm hơn, tôi cố gắng kết thúc buổi gặp gỡ với phần Hỏi đáp. Đáng tiếc là không có nhiều câu hỏi sau buổi gặp gỡ, điều đó gây khó khăn cho tôi để duy trì cuộc trò chuyện. Tôi muốn họ được thoải mái và trao đổi với tôi. Tôi có thể làm gì để khiến cho phần hỏi đáp thành công hơn và nhận được sự hưởng ứng của tất cả mọi người?

Networking Trong Kỷ Nguyên Số

hinh-1_51e69

Theo kết quả khảo sát năm 2011 của The National Association of Colleges and Employers (NACE) thì có đến 92% các vị trí thực tập dành cho các bạn sinh viên được tìm thấy thông qua hoạt động Networking. U.S. Bureau of Labor Statistics cũng chỉ ra rằng có khoảng 70% việc làm được tạo ra thông qua sự giới thiệu hoặc các mạng lưới các mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn không có cơ hội tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng thông qua các mối quan hệ, bạn bè thì việc tìm kiếm những công việc tốt (thường không được công bố rộng rãi) sẽ rất khó khăn.

Cảm Ơn! Mẹ Của Con

Mothers-Day-Flyer-A5-2012.pdf-Adobe-Reader-1698-x-1131

Có một người phụ nữ suốt một đời tận tụy vì con, yêu thương, quan tâm, chăm sốc và lo lắng cho con ngay cả khi con đã trưởng thành. Một người luôn dành cho con những điều tốt đẹp nhất … Chính là Mẹ.
Dù con có lạc lối đến đâu, có ngược dòng, có sai đường đến thế nào, Mẹ vẫn thứ tha, vẫn là bờ bến cho con quay đầu. Dù con có lớn đến nhường nào thì trong đôi mắt Mẹ, con vẫn còn bé bỏng lắm.

Sống Nhiệt Tình Và Bạn Sẽ Thành Công

Live enthusiastically and you'll live successfully

Sống nhiệt tình! Dale Carnegie thường gọi nguyên tắc này là bí mật ít ai biết đến của thành công. Nếu ai đó sống nhiệt tình, họ chính là người sản sinh năng lượng. Họ có thể bán ý tưởng và đạt được nhiều hơn mong đợi với trí tuệ tuyệt đối.

Lịch sử đã hình thành với những câu chuyện về những con người vượt qua nghịch cảnh và đạt được nhiều thành tựu vĩ đại, đơn giản là vì họ đã nhiệt tình trong công việc, trong các dự án hoặc thậm chí trong cả việc sống một ngày trọn vẹn. Tôi nhớ đến Frank Bettger, một cầu thủ bóng chày chuyên nghiệp đầu thế kỷ 20, ông thường viết về cách lội ngược dòng trong thi đấu như thế nào. Ông chưa bao giờ sáng chói, nhưng ông luôn yêu những gì mình làm và dành hết tình cảm, tâm trí cho nó. Vẫn chiến lược ấy, ông sau đó đã trở thành một trong những người bán bảo hiểm được trả lương cao nhất thời kỳ đó.

Thiết Lập Thời Gian Biểu Hợp Lý

Schedule For The Crunch

Nhìn chung, đa số các nhà lãnh đạo đều vô cùng bận rộn. Nhưng họ khác nhau ở cách tổ chức quỹ thời gian hạn hẹp của mình.

Nhiều quản lý thích lên lịch làm việc trong ngày theo đơn vị phút vì họ nghĩ rằng bằng cách này họ có thể tận dụng triệt để tất cả thời gian mà họ có.

Tuy nhiên, nhiều người lại không thích lập thời gian biểu cố định vì họ cho rằng điều này sẽ khiến họ mất linh hoạt trong việc xử lý nhanh các vấn đề đột xuất phát sinh.

Vậy giữa 2 cách thức trên, cách thức nào tốt hơn? Các chuyên gia cho rằng câu trả lời tùy thuộc vào mỗi người.

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG