Nguyên Tắc Vàng Số 7: Lắng nghe người khác, khuyến khích người khác nói về họ

NTV7

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – dành riêng cho Việt Nam Nguyên Tắc Vàng Số 7  Lắng nghe người khác. Khuyến khích người khác nói về họ “Càng trong tĩnh lặng, càng nghe được nhiều.” – Baba Ram Dass Thế nhưng, giữ im […]

Nguyên Tắc Vàng Số 6 – Luôn nhớ rằng tên một người là âm thanh êm đềm, ngọt ngào và quan trọng nhất đối với họ

NTV6

Nguyên Tắc Vàng Số 6

Luôn nhớ rằng tên một người là âm thanh êm đềm, ngọt ngào và quan trọng nhất đối với họ

Nguyên tắc vàng số 5 – Mỉm cười

NTV5

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – dành riêng cho Việt Nam
Nguyên Tắc Vàng Số 5: Mỉm cười

Nguyên Tắc Vàng Số 4: Chân thành quan tâm đến người khác

NTV4

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – dành riêng cho Việt Nam

Nguyên Tắc Vàng Số 4: Chân thành quan tâm đến người khác

Video Nguyên Tắc Vàng Số 3: Khơi gợi người khác ý muốn thực hiện điều mình đề nghị họ làm

NTV so 3

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – dành riêng cho Việt Nam   Nguyên Tắc Vàng Số 3: Khơi Gợi Người Khác Ý Muốn Thực Hiện Điều Mình Đề Nghị Họ Làm   Nói về Nguyên Tắc Vàng số 3, sách Đắc Nhân Tâm […]

Nguyên Tắc Vàng Số 2: Chân thành khen ngợi và cảm kích người khác

NTV2

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – Dành riêng cho Việt Nam

NGUYÊN TẮC VÀNG SỐ 2: CHÂN THÀNH KHEN NGỢI VÀ CẢM KÍCH NGƯỜI KHÁC

Nguyên tắc vàng số 1: Không chỉ trích, Không oán trách, Không than phiền.

NTV1

[Chuỗi video tình huống: 30 Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Trong Lãnh Đạo Và Quản Lý] – Dành riêng cho Việt Nam

Nguyên tắc vàng số 1: Không chỉ trích, Không oán trách, Không than phiền.

Thuật Đối Nhân Xử Thế, Làm Việc Nhóm Và Lãnh Đạo – Bạn Mạnh Nhất Kỹ Năng Nào?

What People, Team and Leadership Skills Are Your Strongest

Những ai thành công trong lĩnh vực kinh doanh cũng đều nói rằng chìa khóa thành công của họ là phát triển một số kỹ năng nhất định. Những kỹ năng này giúp họ thích nghi với các tình huống khác nhau, làm việc tập thể và hoàn thành đúng công việc. Những kỹ năng này được khéo léo gọi bằng những cái tên: Thuật đối nhân xử thế, làm việc nhóm và lãnh đạo. Có nhiều cách đánh giá kỹ năng có thể giúp bạn xác định các phạm vi mình mạnh nhất; tuy nhiên, nếu bạn biết rõ bản thân và cá tính của mình thì bạn có thể tự mình chỉ ra được.

Đắc Nhân Tâm – Nguyên Tắc Vàng Số 30

30-RIGHT

Con người dễ có xu hướng thay đổi thái độ nếu chúng ta làm cho người khác vui thích thực hiện điều mình được gợi ý. Gợi ý một điều gì đó thật khéo léo để người khác thực hiện là cả một nghệ thuật. Nếu chúng ta kiên trì rèn luyện và có sự quan tâm chân thành đến người khác, chúng ta sẽ làm được.

Đắc Nhân Tâm – Nguyên Tắc Vàng Số 29

29-right

Nếu bạn bảo con cái, vợ/chồng hay nhân viên của bạn rằng họ ngốc nghếch, vụng về hay bất tài… nghĩa là bạn đã hủy diệt hầu hết mọi động cơ để họ tiến bộ. Nhưng nếu ngược lại, bạn khuyến khích, làm cho sự việc có vẻ dễ dàng hơn, thể hiện sự tin tưởng rằng họ có năng khiếu nhưng chưa được phát triển thì họ nhất định sẽ cố gắng phát triển năng khiếu mà bạn đã phát hiện hay thậm chí là gán cho họ.

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG