21 Ý Tưởng Mới Giúp Gắn Kết Đội Ngũ

Measuring-employee-engagement-inspiration-metric

Có một thực tế là trong một môi trường làm việc có thể khiến nhiều nhân viên cảm thấy hạnh phúc và gắn kết, những công ty này sẽ tạo nên một nền văn hóa rất riêng. Tại những tổ chức như thế, ngọn lửa nhiệt tình tại nơi làm việc kết nối toàn thể đội ngũ với nhau. Mọi người luôn mỉm cười và sẵn sàng gặp gỡ nhau để thảo luận và tìm ra những ý tưởng mới. Ai nấy đều tập trung để tạo ra những sản phẩm tốt nhất mà không quên tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ trọn vẹn với đồng nghiệp.

Một nền văn hóa công sở tốt đẹp không tự nhiên mà có. Vậy làm sao bạn có thể gầy dựng nên điều này?

Hội thảo “Những Nhà Lãnh Đạo Khôn Ngoan Gắn Kết Nhân Viên Bằng Cách Nào?”

610x320

Khi chúng ta đã chứng kiến sự thành công tuyệt vời của nhiều Tổ chức trên thế giới bất kể sự thịnh/suy của nền kinh tế toàn cầu, có khi nào chúng ta thắc mắc “Đâu là sự khác biệt giữa những tổ chức này hay Yếu tố nào đang cản trở các doanh nghiệp […]

Hội thảo Những Quyết Định Thay Đổi Cuộc Đời Tôi

610x320

Làm thế nào để phân tích vấn đề và đưa ra quyết định chính xác trong những tình huống quan trọng?

Bạn đang phân vân…

Nên thi vào Năng Khiếu, Lê Hồng Phong hay Trần Đại Nghĩa?
Chọn ban A hay ban C?
Thi vào ngành Công Nghệ Máy Tính hay Điện Điện Tử
Ra trường nên học lên Thạc Sĩ ngay, đi làm cho một công ty lớn, hay tự kinh doanh?
….

Những Sai Lầm Các Nhà Lãnh Đạo Thường Gặp Khi Lên Kế Hoạch Chiến Lược

8 sai lam

Có 8 sai lầm phổ biến trong việc hoạch định chiến lược mà chúng ta có thể tránh được nhưng cũng có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Hãy xem qua danh sách dưới đây và nhìn nhận xem bạn đã vượt qua được những sai lầm thường gặp nào và còn gặp những khó khăn nào trong khi lập kế hoạch chiến lược cho đội ngũ của mình:

Sai lầm 1: Tập trung vào chiến thuật chứ không phải chiến lược. Phải làm rõ là chiến lược giải thích “tại sao”, “chiến thuật” trả lời câu hỏi “làm gì”.

Bạn Có Biết Cách Xử Lý Những Vấn Đề Do Khoảng Cách Thế Hệ Gây Ra?

Generation Y

Đôi khi những trục trặc xảy ra trong mối quan hệ giữa các đồng nghiệp là do khoảng cách hay những khác biệt thế hệ của họ. Mỗi thế hệ đã được hình thành bởi những tập hợp các kinh nghiệm khác nhau và kết quả là họ có những giá trị khác nhau. Thế hệ này có thể không hiểu tại sao những giá trị của thế hệ khác có thể quá khác biệt như vậy.

Tại Sao Những Nguyên Tắc Vàng Đắc Nhân Tâm Vẫn Vô Cùng Cần Thiết Trong Thời Đại Ngày Nay?

DNT-Viet

Tại sao những nguyên tắc vàng của Carnegie vẫn vô cùng cần thiết trong thời buổi hiện nay? Vào năm 1936, Dale Carnegie đã thuyết phục các độc giả của ông khi nói rằng: “Đối nhân xử thế có lẽ là vấn đề lớn nhất mà các bạn gặp phải”. Và ông đã đặt hết tâm huyết của mình để cho ra đời tác phẩm nổi tiếng “How to Win Friends and Influence People” (Quyển sách rất nổi tiếng ở Việt Nam với tên gọi Đắc Nhân Tâm). Câu nói của Carnegie vẫn đúng với thời đại ngày nay. Để làm đẹp lòng người nhưng vẫn không để thiệt phần mình quả thật không đơn giản chút nào.
Ngày nay, tốc độ giao tiếp, truyền tải thông tin tăng nhanh đến chóng mặt. Các phương tiện truyền thông ồ ạt xuất hiện. Mạng lưới toàn cầu đang mở rộng không biên giới, vượt qua giới hạn của ngành nghề và các hệ tư tưởng.

Kết Nối Với Chúng Tôi
Facebook   Twitter   Youtube   Flickr   LinkedIn  
Powered by WordPress | Original theme: Greeny | Edited by FG